Het instemmingsrecht (artikel 27 WOR) regelt dat de bestuurder veel regelingen alleen kan invoeren, wijzigen of intrekken als de ondernemingsraad (OR) ermee heeft ingestemd. In het eerste lid van artikel 27 WOR staat een opsomming van de onderwerpen waarbij de OR instemmingsrecht heeft. De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit om de regeling in te voeren, te wijzigen of in te trekken in dat geval eerst schriftelijk en gemotiveerd ter instemming aan de OR voorleggen. Ook moet hij zijn instemmingsverzoek minimaal één keer met de OR bespreken.
Het instemmingsrecht is een krachtig middel van de OR, want zonder instemming van de OR kan de bestuurder zijn voorgenomen besluit niet doorvoeren. Als de OR niet instemt, kan de bestuurder eventueel de kantonrechter om vervangende toestemming vragen (verdiepingsartikel) voor het uitvoeren van zijn besluit.
Situaties zoals de huidige personeelstekorten kunnen van werknemers langere tijd om extra inzet vragen. Werkgevers kunnen die extra inzet oo...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of meer) ondernemings...
Aanhoudende personeelstekorten zorgen ervoor dat werkgevers het werk moeten aanpassen, blijkt uit onderzoek van UWV. Voor veel van die aanp...
Werknemers die ziek thuis zijn, hebben rust nodig om uit te zieken. Lang niet alle werkgevers gunnen hun werknemers die rust, blijkt uit ond...