Het instemmingsrecht (artikel 27 WOR) regelt dat de bestuurder veel regelingen alleen kan invoeren, wijzigen of intrekken als de ondernemingsraad (OR) ermee heeft ingestemd. In het eerste lid van artikel 27 WOR staat een opsomming van de onderwerpen waarbij de OR instemmingsrecht heeft. De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit om de regeling in te voeren, te wijzigen of in te trekken in dat geval eerst schriftelijk en gemotiveerd ter instemming aan de OR voorleggen. Ook moet hij zijn instemmingsverzoek minimaal één keer met de OR bespreken.
Het instemmingsrecht is een krachtig middel van de OR, want zonder instemming van de OR kan de bestuurder zijn voorgenomen besluit niet doorvoeren. Als de OR niet instemt, kan de bestuurder eventueel de kantonrechter om vervangende toestemming vragen (verdiepingsartikel) voor het uitvoeren van zijn besluit.
De privacy van werknemers is een groot goed. De ondernemingsraad (OR) heeft niet voor niets instemmingsrecht op alle regelingen over het ver...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overl...
Personeel van basisscholen kan vanaf volgend schooljaar een gratis griepprik krijgen van hun werkgever. Dit maakte onderwijsvakbond AOb onla...
Bij een fusie of bedrijfsovername kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR nameli...