Via het instemmingsrecht kunt u veel invloed uitoefenen. Zonder uw instemming kan de bestuurder zijn plan tenslotte niet zomaar uitvoeren. Toch is het belangrijk om naast de belangen van uw achterban ook een afweging te maken wat in het belang is van uw organisatie. Hoe goed u dat ook doet: het kan zomaar zijn dat het tot onderhandelingen leidt...
Bij instemmingsverzoeken heeft uw OR vaak een sterke onderhandelingspositie. Ga daarom niet zomaar akkoord met het eerste ontwerp als u zich er niet senang bij voelt. Een onderhandeling tussen OR en bestuurder kent meestal vijf fasen: