Wie is eigenaar van wat medewerkers maken?

Externe web-tool

20-11-2025

Als een werknemer iets maakt in het kader van zijn functie, wijst de wet de werkgever aan als de maker. Maar wie is de eigenaar als een zzp’er iets creëert terwijl hij voor jouw onderneming werkt? Jurry Brand legt de regels uit, in 1 minuut.


Veel werknemers houden zich bezig met het maken van iets tastbaars. Denk aan schrijvers, illustratoren en softwareontwikkelaars. Als een werknemer iets maakt tijdens zijn arbeidsovereenkomst én in het kader van zijn functie, wijst de wet de werkgever aan als de maker.

Dat is helder. Schimmiger wordt het als een zzp’er iets ontdekt of creëert terwijl hij voor jouw onderneming werkt. Wie is dan de eigenaar?

Om dat dicht te timmeren, is het altijd een goed idee om aparte afspraken te maken over de rechten op intellectueel eigendom. Zeker met freelancers en uitzendkrachten. Dat doe je met een zogeheten IE-beding. Daarin kun je afspreken dat een medewerker alle IE-rechten die hij in het kader van het werk heeft verkregen of (mede) heeft doen ontstaan, aan jouw onderneming overdraagt.