VERDIEPINGSARTIKEL
Het intellectuele eigendomsrecht binnen de arbeidsrelatie
Stel, een softwareontwikkelaar heeft een nieuw computerprogramma tot stand gebracht tijdens zijn arbeidsovereenkomst bij je organisatie. Of een advocaat heeft tijdens werktijd een juridisch naslagwerk geschreven. Ligt het intellectuele-eigendomsrecht (IE-recht) dan bij jouw organisatie of bij de werknemer? Maak hier duidelijke afspraken over!
Intellectueel eigendom is een verzamelnaam voor, kort gezegd, rechten op ‘voortbrengselen van de menselijke geest’. De hoofdregel is dat de feitelijke maker, uitvinder, ontwerper, ontwikkelaar of bedenker hiervan ook de rechthebbende is.
In een arbeidsverhouding, waarin voor de geestelijke arbeid wordt betaald, kan dat anders liggen. In veel gevallen volgt uit de wet
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Emma Bevers, advocaat bij Vasteland Advocaten, e-mail: bevers@vastelandadvocaten.com