-
or
Nieuwe EU-richtlijn versterkt positie klokkenluider
-
or
Zorgen bij Tata Steel om torenhoge kosten ICT
-
or
Handleiding voor intern onderzoek bij een misstand
-
or
Klokkenluider Nationale Politie stapt op
-
or
Belastingdienst zet klokkenluider op non-actief
-
or
Benoemingsprocedure HvK aangescherpt
-
or
Huis voor Klokkenluiders constateert benadeling
-
a
Het verschil: VOO en VPI
-
or
EU stelt richtlijn in voor bescherming klokkenluiders
-
or
Integriteit zaak voor OR, bestuurder én achterban
Klokkenluidersregeling
Sinds juli 2016 is de Wet Huis voor klokkenluiders van kracht. Die moet ervoor zorgen dat mensen die (ernstige) misstanden binnen organisaties aan de grote klok hangen, beter worden geholpen en beschermd. Klokkenluiders steken hun nek uit door maatschappelijke misstanden aan de kaak te stellen. Denk daarbij aan fraude, belangenverstrengeling en mismanagement. Het levert de organisatie meestal veel negatieve publiciteit op. Een klokkenluider trekt niet aan de bel om er zelf beter van te worden, maar om te waarschuwen voor acute of dreigende misstanden. De informatie die een klokkenluider naar buiten brengt, hoeft echter niet per se waar te zijn. Hij kan ook sterk overdrijven of zelfs onjuiste informatie naar buiten brengen. Het luiden van de noodklok is niet zonder zonder risico voor de klokkenluider zelf. Vaak raakt de arbeidsrelatie verstoord en krijgt de klokkenluider te maken met pesterijen, overplaatsing of ontslag. Klokkenluiden heeft dus meestal negatieve gevolgen voor de organisatie én voor de klokkenluider zelf.
Dit thema bevat
Uitgelicht
Belastingdienst zet klokkenluider op non-actief
Werknemers die misstanden op het werk melden, mogen hier geen nadeel van ondervinden. Dat staat in de Wet Huis voor klokkenluiders....
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-06-2019
Model klokkenluidersregeling
Sinds 1 juli 2016 geldt de Wet Huis voor klokkenluiders (WHvK). De wet biedt begeleiding en bescherming aan werknemers die (mogelijke)...
Reglement
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 07-08-2019
Klokkenluidersregeling implementeren in de organisatie
Bij een open en transparante bedrijfsvoering is er ook ruimte voor werknemers om eventuele misstanden aan de kaak te stellen. Om...
Stappenplan
PDF bestand
Publicatiedatum: 12-08-2019
Welke waarborgen moet een klokkenluidersregeling...
Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen over een klokkenluidersregeling. Welke waarborgen moet zo’n regeling hebben?...
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019
Tools
Klokkenluidersregeling implementeren in de organisatie
Stappenplannen
Model klokkenluidersregeling
Reglementen
Vraag en antwoord
Maatregelen nemen tegen werknemers die misstanden aan de kaak stellen mag toch niet?
Werknemers die misstanden op het werk melden, mogen hier geen nadeel van ondervinden. Dat staat in de Wet Huis voor klokkenluiders. De wet is in juli 2016 in het leven geroepen om klokkenluiders bescherming te bieden tegen benadeling naar aanleiding van het melden van een misstand. Werknemers...
Lees het hele antwoord