Stap voor stap door de Wet bescherming klokkenluiders

Wat staat er in de klokkenluiderswet?

Tool Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 12-03-2026

Als een werknemer een misstand op het werk vermoedt, moet hij dit veilig kunnen melden. Daarom is er de Wet bescherming klokkenluiders.

---

Klokkenluiderswet beschermt melders van misstanden

Verdiepingsartikel Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 14-04-2026

Ruim drie jaar geleden trad de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in werking. Deze wet verving de oude Wet Huis voor klokkenluiders en kwam voort uit een EU-richtlijn die een melder van een (vermoeden van een) misstand – ook wel: klokkenluider – beter moest beschermen. Wat moet je organisatie precies geregeld hebben?

---

Wanneer is de klokkenluidersbescherming niet van toepassing?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 27-03-2024

We hebben een werknemer die een melding heeft gedaan over onze organisatie. Hij heeft hierbij vertrouwelijke bedrijfsgegevens gedeeld met een externe organisatie. Hij zegt dat we hem niet kunnen ontslaan om de schending van zijn geheimhoudingsplicht vanwege de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Is dat zo? Is de klokkenluidersbescherming altijd van toepassing zodra een werknemer meent dat sprake is van een misstand?

---

Huis voor Klokkenluiders dringt aan op afronding Wbk

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 08-12-2025

Het Huis voor Klokkenluiders pleit bij de informateur van het kabinet voor een volledige implementatie van de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Daarmee zou het Huis de wettelijke taak en bevoegdheden krijgen om toezicht te houden en waar nodig sancties op te leggen. Dat is hard nodig, vindt het Huis.

---

Aantal meldingen van vermeende misstanden fors gestegen

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 19-03-2025

In 2024 deden 467 mensen bij het Huis voor Klokkenluiders melding van een vermoeden van een misstand in de organisatie. Dat is een verdubbeling ten opzichte van twee jaar daarvoor. De OR kan er bij de bestuurder op aandringen dat de organisatie een klokkenluidersregeling heeft die aan de eisen van de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) voldoet. Het Huis gaat hierop namelijk controleren.

---

Hoe werkt de gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 16-04-2026

Klopt het dat melders van een (vermoedelijke) misstand recht hebben op gratis rechtsbijstand? En waar kunnen zij dit dan aanvragen?

---

Interne meldprocedure voor klokkenluiders

Infographic Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 22-07-2025

Door de Wet bescherming klokkenluiders gelden er sinds 2023 strengere eisen voor de interne meldprocedure voor het melden van (een vermoeden van) een misstand. De wet geldt voor werkgevers met 50 werknemers of meer. Waar moet de interne meldprocedure aan voldoen, en wat is de rol van de OR of PVT?

---

Bouwstenen van een meldregeling volgens de klokkenluiderswet

Tool Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 13-04-2026

Deze checklist legt uit waar een meldregeling aan moet voldoen volgens de Wet bescherming klokkenluiders

---

Welke waarborgen moet een klokkenluidersregeling hebben?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 12-03-2026

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen over een klokkenluidersregeling. Welke waarborgen moet zo’n regeling hebben? Is het juist dat de melder zich met een vermoeden van een misstand eerst tot de bestuurder moet richten?

---

Voorbeeldregeling meldprocedure klokkenluiders

Tool Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 09-04-2026

Gebruik deze voorbeeldregeling voor een meldprocedure die voldoet aan de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk).

---

Wat is een misstand en wat is een integriteitsschending?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 05-02-2026

Onze organisatie telt sinds kort meer dan vijftig werknemers en daarom hebben we een interne meldregeling opgesteld voor het melden van misstanden. Er is alleen nog discussie over wat er precies gemeld kan worden. We komen de begrippen misstand en integriteitsschending tegen, wat is het verschil en waarvoor is de meldregeling bedoeld?

---

Moeten werknemers misstanden eerst intern melden?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 29-07-2025

We hebben een interne meldprocedure voor het melden van misstanden. Zijn onze werknemers verplicht om (eerst) hiervan gebruik te maken, of mogen ze ook direct een externe melding doen? En zo ja, waar kunnen ze dan terecht?

---

Klokkenluidersregeling verplicht bij vrijwilligers?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 22-07-2025

Wij hebben minder dan vijftig werknemers in dienst, maar met onze vrijwilligers erbij gerekend komen we wel boven de vijftig uit. Is een klokkenluidersregeling dan toch verplicht?

---

Bijna alle klokkenluiders ervaren benadeling na melding

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 11-03-2026

In 2025 meldden bijna 700 mensen zich bij het Huis voor Klokkenluiders, omdat zij een misstand in de organisatie vermoedden. 9 op de 10 klokkenluiders kregen na hun melding te maken met benadeling.

---

Klokkenluider moet misstand ook anoniem kunnen melden

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 09-04-2024

Werkgevers moeten op termijn ook anonieme meldingen van misstanden in ontvangst nemen en opvolgen. Dit vraagt mogelijk om een aanpassing van de interne meldprocedure (‘klokkenluidersregeling’) en het aanstellen van een onafhankelijke functionaris.

---

Intern onderzoek integer uitvoeren

Tool Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 17-02-2026

Doe op zorgvuldige wijze onderzoek na een melding van een misstand

---

Handleiding voor intern onderzoek bij een misstand

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 30-11-2024

Als een werknemer melding maakt van een vermoedelijke misstand, moet de organisatie de melding onderzoeken. Het Huis voor Klokkenluiders presenteerde onlangs een praktische handleiding voor het intern onderzoek bij de melding van een vermeende misstand. De brochure biedt handvatten om de klokkenluidersregeling uit te voeren.

---

Zorgvuldig onderzoek bij melding ongewenst gedrag

Nieuws Arbeidsrecht Publicatiedatum: 25-04-2024

Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het werk. In de praktijk blijkt hier soms toch wat onduidelijkheid over, zoals een recente rechtszaak laat zien.

---

Voorbeeldregeling integriteit

Tool Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 22-07-2025

Gebruik dit voorbeeldreglement om duidelijke afspraken te maken over integriteit binnen je organisatie.

---

Wanneer heb je een integriteitsmanager nodig?

Verdiepingsartikel Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 02-06-2025

Integriteitsschendingen kunnen de sfeer in een organisatie en de reputatie ervan flink aantasten. Met een integriteitsmanager verklein je de kans daarop. Wat houdt zijn werk precies in en heeft iedere organisatie zo’n manager nodig?

---

Ondersteuning voor vertrouwenspersonen bij misstanden

Nieuws Vertrouwenspersoon Publicatiedatum: 09-01-2026

Met nieuwe brochures van het Huis voor Klokkenluiders en de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) krijgen vertrouwenspersonen praktische ondersteuning bij het omgaan met vertrouwelijkheid en het begeleiden van meldingen van misstanden.

---

Snel aan de slag met de aanpak van grensoverschrijdend gedrag

Toolbox Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) Publicatiedatum: 09-01-2025

Elke organisatie heeft de wettelijke verplichting om de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door ongewenst gedrag tegen te gaan. Het kan dan gaan om agressie en geweld, discriminatie, seksuele intimidatie en pesten. Welke vorm ook aan de orde is, het beleid van de organisatie moet hieraan paal en perk stellen. Deze toolbox – die bij nieuwe ontwikkelingen steeds wordt aangevuld – helpt bij het effectief voorkomen en aanpakken van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Ook de rol van de OR komt aan bod.

---

Procedure aanpak bij meldingen of klachten over wangedrag

Verdiepingsartikel Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) Publicatiedatum: 04-09-2024

De Arbowet bevat geen expliciete verplichtingen voor het omgaan met meldingen van en klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vertrouwenspersonen en klachtenprocedures zijn (nog) niet wettelijk verplicht. Wel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een leidraad ontwikkeld voor het positioneren en functioneren van vertrouwenspersonen. En op basis van jurisprudentie kan uw organisatie zelf kaders vaststellen voor het behandelen van meldingen en klachten.

---

Zo beperk je schade aan je onderneming door fraude

Toolbox Fraude Publicatiedatum: 21-01-2025

In deze toolbox staan per soort fraude (door medewerkers, door externen, door ondernemingen, etc.) de belangrijkste dingen die je moet weten om je onderneming te beschermen. Daarnaast vind je handige tools die je helpen het risico op fraude te beperken en eventuele fraude tijdig te herkennen.

---

Communiceren over integriteit

Infographic OR en arbeidsomstandigheden Publicatiedatum: 31-03-2026

Integer handelen versterkt het vertrouwen van afnemers van goederen en diensten en het vertrouwen tussen werkgever en werknemers én de werknemers onderling. Goed communiceren over integriteit is echter nog best lastig. Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) geeft acht tips om effectieve communicatie over integriteit te bevorderen. De OR kan de bestuurder ondersteunen bij het verbeteren van de integriteit binnen de organisatie.

---

Tips om communicatie over integriteit te bevorderen

Verdiepingsartikel Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 18-06-2024

Integer handelen versterkt het vertrouwen van afnemers van goederen en diensten en het vertrouwen tussen werkgever en werknemers en de werknemers onderling. Goed communiceren over integriteit is echter nog best lastig. Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) geeft acht tips om effectieve communicatie over integriteit te bevorderen. Uw OR kan uw bestuurder ondersteunen bij het verbeteren van de integriteit binnen de organisatie.

---

Brochure voor communicatie over de klokkenluidersregeling

Nieuws OR en personeelsbeleid Publicatiedatum: 07-06-2024

De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) stelt een klachtenregeling verplicht. Daarmee is de bestuurder er echter nog niet. Ook een goede communicatie over de klokkenluidersregeling en de wet zijn van belang. De OR kan de bestuurder daarbij ondersteunen met behulp van een brochure het Huis van klokkenluiders.

---

OR & Wet bescherming klokkenluiders

Verdiepingsartikel Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 19-01-2024

Elke organisatie in Nederland met meer dan 49 werknemers is wettelijk verplicht om een klokkenluidersregeling te hebben. Dit volgt uit de Wet bescherming klokkenluiders, die een jaar geleden de Wet Huis voor klokkenluiders verving. Wat is er sinds de invoering van de nieuwe wet veranderd, wat zijn de verplichtingen van uw bestuurder en wat is de rol van uw OR bij de klokkenluidersregeling?

---

Succesfactoren bij de klokkenluidersregeling

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 19-09-2022

Organisaties met 50 werknemers of meer moeten beschikken over een interne meldprocedure voor vermeende misstanden. In de praktijk gaat er nog veel mis met interne meldingen. Reden voor het Huis voor Klokkenluiders om te laten onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle melding. Hier rolden belangrijke aandachtspunten uit voor de ondernemingsraad (OR).

---

Integriteit is zaak voor OR, bestuurder én achterban

Nieuws Werkwijze OR Publicatiedatum: 06-03-2023

Integriteit is voor elke ondernemingsraad een belangrijk onderwerp. Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het handelen van individuele OR-leden.

---

Hoe kan de OR de klokkenluidersregeling verduidelijken?

Vraag & Antwoord Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 16-04-2026

Onze organisatie heeft een klokkenluidersregeling, maar we merken dat veel werknemers daarvan niet op de hoogte zijn. Laat staan dat ze het document helemaal doornemen. Hoe kan onze ondernemingsraad eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan duidelijk is voor onze achterban?

---

Pak intern onderzoek zorgvuldig aan!

Nieuws Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: 29-11-2024

Het Huis voor klokkenluiders (HvK) heeft een handreiking gepubliceerd voor het doen van intern onderzoek naar aanleiding van een melding. De handreiking is aangepast aan de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Voor de OR is het een handig hulpmiddel om na te gaan of de procedure bij een intern onderzoek goed verloopt.

---

Vertrouwenspersoon basis

Training 1 bijeenkomst (2 dagdelen)

Volgens de Arbowet ben je verplicht werknemers te beschermen tegen (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie. Organisaties stellen hiervoor een vertrouwenspersoon aan, die deze rol als neventaak op zich neemt. Ben jij degene en vraag je je af wat er bij deze veelomvattende rol komt kijken? Na afloop van deze eendaagse training Vertrouwenspersoon basis heb je inzicht in jouw positie, taken en verantwoordelijkheden en kun je medewerkers opvangen, ondersteunen en adviseren.

---

Trek aan de bel voor een goede meldregeling

Dossier juni 2024

Melders van een vermeende misstand in de organisatie, oftewel klokkenluiders, krijgen na hun melding vaak te maken met benadeling. De Europese richtlijn bescherming klokkenluiders en in Nederland de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) moeten klokkenluiders een betere bescherming bieden. Daardoor kunnen meer mensen een vermoedelijke misstand melden, komt de bewijslast bij benadeling bij de werkgever te liggen en gelden er strengere eisen voor de interne meldprocedure. Ook is er geregeld dat melders gratis juridische rechtsbijstand en mediation kunnen krijgen.

De invoering van de WBK betekent dat veel organisaties hun interne meldprocedure moeten herzien, of – als zij hier nog niet over beschikken – een interne meldprocedure moeten invoeren. Hierbij heeft jouw OR instemmingsrecht. Jouw OR moet weten wat het belang is van een goede interne meldregeling, aan welke (nieuwe) wettelijke vereisten de interne meldprocedure moet voldoen en hoe jouw OR kan bijdragen aan een organisatiecultuur waarin veel waarde wordt gehecht aan integriteit en werknemers zich veilig voelen om een eventuele misstand aan te kaarten.

---