VERDIEPINGSARTIKEL
Klokkenluiderswet beschermt melders van misstanden
Ruim drie jaar geleden trad de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in werking. Deze wet verving de oude Wet Huis voor klokkenluiders en kwam voort uit een EU-richtlijn die een melder van een (vermoeden van een) misstand – ook wel: klokkenluider – beter moest beschermen. Wat moet je organisatie precies geregeld hebben?
De voorganger van de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk), de Wet Huis voor klokkenluiders (WHvK), was al sinds 2016 van kracht en regelde hoe klokkenluiders een misstand in een organisatie konden melden en welke bescherming zij daarbij genoten. De huidige klokkenluiderswet geldt voor zowel werknemers als werkgevers en kent een paar wijzigingen ten opzichte van de oude wet.
Wie kan een misstand in de organisatie melden?
Een van die wijzigingen betreft de groep personen die een melding kunnen doen (en vervolgens aanspraak maken op wettelijke bescherming). Deze categorie is in de Wbk flink uitgebreid. Niet alleen een werknemer, maar iedereen die een werkrelatie met de organisatie heeft óf had, kan een (vermo