Moeten werknemers misstanden eerst intern melden?

Question

We hebben een interne meldprocedure voor het melden van misstanden. Zijn onze werknemers verplicht om (eerst) hiervan gebruik te maken, of mogen ze ook direct een externe melding doen? En zo ja, waar kunnen ze dan terecht?

Accepted Answer

Een veilig werk- en meldklimaat is belangrijk. Iedereen moet zich vrij voelen om een vermoeden van een misstand te melden. Dat draagt bij aan een integere werkomgeving. Daarom is er de Wet bescherming klokkenluiders, die werkgevers met meer dan 50 werknemers verplicht een meldregeling (infographic) te hebben.

Het heeft de voorkeur dat werknemers zich eerst binnen de eigen organisatie melden bij een vermoeden van een misstand. Het grote voordeel van een interne melding is dat je organisatie dan de kans krijgt deze meteen op te pakken. Zo kan een eventuele misstand het snelst worden beëindigd.

Extern melden mag ook

Maar het is niet verplicht om eerst een interne melding te doen. Als werknemers liever direct naar een extern meldpunt gaan, dan mag dat ook. Ook werknemers die direct extern melden, mogen geen nadeel ondervinden van hun melding. Er geldt hetzelfde recht op bescherming (artikel) als bij een interne melding.

Waar kun je melding doen?

Werknemers kunnen met een melding terecht bij een bevoegde autoriteit. Welke dat is, hangt af van het onderwerp van de misstand. Bevoegde autoriteiten zijn:

Het Huis voor Klokkenluiders (HvK)
De Autoriteit Consument en Markt (ACM)
De Autoriteit Financiële Markten (AFM)
De Nederlandsche Bank N.V. (DNB)
De Inspectie gezondheidszorg en jeugd (IGJ)
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De autoriteiten in bovenstaande opsomming hebben allemaal een eigen terrein waarop ze bevoegd zijn de melding te onderzoeken. Als er geen specifieke bevoegde toezichthouder is voor het onderwerp van de misstand, dan mag het Huis voor Klokkenluiders onderzoek doen naar de melding.

Verschil tussen misstanden en integriteitsschendingen

Hanteert jullie organisatie één meldregeling voor zowel misstanden als andere integriteitsschendingen? Dan is het belangrijk om duidelijk te maken dat niet alle meldingen op dezelfde manier opgepakt kunnen of mogen worden.

Voor de behandeling van misstanden gelden andere (wettelijke) eisen dan voor de behandeling van andere integriteitsschendingen. Zo is er bij integriteitsschendingen geen mogelijkheid om direct extern te melden. Ook kan het Huis voor Klokkenluiders deze schendingen niet onderzoeken.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Moeten werknemers misstanden eerst intern melden?

29 juli 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Klokkenluidersregeling