Bekijk ’t: groot succes zit in eenvoud

De kracht van eenvoud bewijst zich ook in het bedrijfsleven. Eén van de succesvolste organisaties ter wereld – Apple – blijkt de eenvoudige structuur van een start-up te hebben. Al die verschillende verantwoordelijken binnen één organisatie zijn dus toch niet zo’n goed idee?

21 oktober 2016 | Door redactie

Steve Jobs – de oprichter van Apple ­– legt in onderstaande video uit hoe de structuur van organisatie in elkaar zit. Het wereldwijde succes van Apple blijkt niet gebouwd te zijn op een complexe organisatiestructuur met een oneindige lijst van managementlagen (tool), verantwoordelijken en commissies. Apple houdt het juist zo eenvoudig mogelijk.

Het succes van eenvoudige bedrijfsvoering

Steve Jobs blijkt de eenvoudige (maar strakke) vormgeving van de producten ook doorgetrokken te hebben in de bedrijfsvoering. Binnen de organisatie:

  • zijn er geen commissies;
  • is er organisatiebreed slechts één verantwoordelijke voor bijvoorbeeld de marketing, juridische zaken of personeelszaken;
  • overleggen de verantwoordelijken slechts één keer per week drie uur om alle lopende zaken met elkaar door te nemen; 
  • krijgen de medewerkers het vertrouwen van hun leidinggevenden dat ze hun werk goed en zelfstandig uitvoeren;
  • staan leidinggevende open voor kritiek, feedback en ideeën van medewerkers; doordat talentvolle medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën uit te voeren,  blijven ze  bij de organisatie.

Bijlagen bij dit bericht

Coachend leidinggeven
E-learning | VideoCollege 31 minuten