Bereid u voor op het functioneringsgesprek
Rond deze tijd van het jaar zijn de functioneringsgesprekken meestal weer in volle gang. Als HR-professional zult u deze gesprekken misschien niet allemaal zelf voeren, maar het is wel uw taak om leidinggevenden hierbij te ondersteunen. Welke punten moeten zij in elk geval aan de orde stellen in het functioneringsgesprek?
Een functioneringsgesprek wordt meestal één keer per jaar gehouden op de helft van het kalenderjaar. In het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar, kan de leidinggevende terugkomen op de doelen die zijn afgesproken in het functioneringsgesprek. Aan het beoordelingsgesprek is soms ook een salarisverhoging gekoppeld. Dit is bij een functioneringsgesprek meestal niet het geval. In het functioneringsgesprek moet een leidinggevende in elk geval de volgende punten behandelen:
- de kwaliteiten en ontwi