Het jaar is alweer bijna afgelopen, dus het is hoog tijd voor een functioneringsgesprek met uw medewerkers. Misschien heeft u al een planning gemaakt voor de gesprekken. Een goede planning is niet het enige wat u moet doen om de functioneringsgesprekken goed voor te bereiden.
Van een goed functioneringsgesprek kunnen zowel uw medewerkers als uzelf veel profijt hebben. Uw medewerkers weten dan na afloop precies waar ze aan toe zijn, wat ze moeten of kunnen verbeteren en wat u van hen verwacht. Ze kunnen hun werkwijze voor het komende jaar dan hierop afstemmen. Daardoor zullen de prestaties van uw medewerkers beter aansluiten op de doelen die uw organisatie nastreeft.
Om een functioneringsgesprek goed te laten verlopen, is een grondige voorbereiding cruciaal. Waar moet u op letten?