Complimenteren valt zeker te leren
Regelmatig positieve feedback ontvangen, is goed voor de prestaties van werknemers. Hun resultaten, kwaliteiten en persoonlijke vaardigheden benoemen en waarderen, werkt motiverend. Én werknemers die regelmatig complimenten krijgen, zijn productiever in hun werk.
Leidinggevenden doen er goed aan om werknemers complimenten te geven. En niet alleen tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek (tool), maar ook tussen de bedrijven door. Van een compliment krijgen mensen positieve energie en erkenning voor een prestatie, persoonlijke eigenschap of idee. Elke werknemer vindt een schouderklopje en bemoedigende woorden op zijn tijd prettig. Helaas hebben leidinggevenden niet altijd evenveel oog voor de kracht van een complimentje en dat is een gemiste kans.