Degelijke inwerktijd is de sleutel tot succes
Neemt een organisatie een nieuwe werknemer in dienst, dan is de sollicitatieprocedure succesvol afgerond. Toch is er meteen werk aan de winkel. Zoveel zorg als de organisatie heeft besteed aan de werving en selectie, zoveel aandacht moet ze óók hebben voor het inwerken van de nieuwe werknemer.
Hoe eerder en hoe beter een nieuwe werknemer is ingewerkt, hoe sneller hij goed functioneert. Daarom moet de werknemer op zijn eerste werkdag al beschikken over de juiste documenten voor zijn werkzaamheden, inclusief het arbobeleid en het bedrijfsreglement. Ook een goed ingerichte werkplek, inclusief een werkend e-mailadres en telefoontoestel zijn essentieel. Zaken als toegang tot intranet (tool) en een sleutel of druppel voor kantoor (tool) mogen hierbij ook niet over het hoofd worden gezien. De werkne