Goed privénieuws kan werk ook negatief beïnvloeden
Leidinggeven is voor een belangrijk deel het managen van de relatie tussen manager en medewerker. Om echt effectief te kunnen leidinggeven, moet de manager zien en begrijpen wat er bij de ander speelt en leeft.
Een belangrijke factor in het herkennen, erkennen en kunnen inspelen op de verschillen tussen werknemers is de emotionele intelligentie (EQ). EQ is de mate waarin iemand in staat is om de aandacht voor een ander – en vooral de emoties van die ander – op een juiste (effectieve) manier waar te nemen, begrijpen, verwerken en erop in te spelen. Zien wat er bij een werknemer speelt en leeft is óók belangrijk als dit misschien in eerste instantie niets te maken heeft met het werk dat hij moet uitvoeren.
Negatieve