Machtsmisbruik is geen uitzondering
Leidinggeven geeft macht. Veel leidinggevenden kunnen daar prima mee omgaan en gebruiken hun macht voor de juiste doeleinden. Binnen veel organisaties gaat het echter ook mis en kunnen leidinggevenden de verleiding niet weerstaan om hun macht te misbruiken.
Machtsmisbruik door managers komt helaas veel voor. Denk aan het bedreigen, intimideren, pesten en discrimineren van werknemers of werknemers dwingen wettelijke bepalingen te overtreden, ongunstig inroosteren, verlof intrekken, overwerkvergoeding, salarisverhoging of promotiekansen onthouden of gedwongen ontslag. Misbruiken leidinggevenden hun macht, dan kan dit verstrekkende gevolgen hebben voor werknemers en heel schadelijk zijn voor de organisatie. Denk – behalve aan de kosten voor rechtsbijstand en o