Reflecteren is cruciaal voor effectief leiderschap
19 juni 2019 |
Door redactie
Leidinggevenden die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen met meer plezier en impact hun team of afdeling aan. Zelfreflectie is hierbij onmisbaar. Dat begint met het stellen van een aantal kritische vragen.
Zelfreflectie is geen eenmalige actie. Het is veel leerzamer om er een gewoonte van te maken en na het uitvoeren van een bepaalde handeling of project, het verwerken van een ervaring of het voeren van een gesprek even stil te staan bij het eigen gedrag en het effect ervan op anderen. De volgende vragen staan dan centraal:
- Wat was mijn houding?
- Wanneer had mijn houding een gunstige invloed op het resultaat? Wanneer juist niet?
- Waarom gedroeg ik me op dat moment zo?
- Wat had ik ook kunnen d