Talentvolle werknemer mag niet langzaam uitdoven
Sommige werknemers hebben een hoop in hun mars, maar krijgen geen of niet genoeg ruimte om te groeien. Het laatste wat een manager die talentvolle werknemers onder zijn hoede heeft moet doen, is 'het vuurtje' langzaam laten uitdoven.
Een belangrijk onderdeel van leiderschap is werknemers laten groeien en ontwikkelen. Toch is dit niet altijd wat er in de praktijk gebeurt. Dat is niet alleen funest voor de intrinsieke motivatie (tool) van werknemers, ook de organisatie in het algemeen loopt hierdoor kansen mis. Zo zijn er leidinggevenden die talentvolle werknemers bewust of onbewust tegenwerken. Als iemand na jaren hard werken zelf leidinggevende is geworden, wil hij deze positie graag behouden. In plaats van dat hij werknemers uit zijn