Vermijden van conflicten remt ontwikkeling van teams
Goed kunnen samenwerken is een voorwaarde voor een slagvaardig en succesvol team. Een goede werksfeer draagt daar uiteraard aan bij. Toch is een beetje onenigheid niet per se verkeerd. Het kan een team ook verder brengen.
Om doelgericht en efficiënt te werken én op tijd de juiste resultaten te behalen, is het belangrijk dat een team goed samenwerkt. Roddel en achterklap en ruzie zijn daarbij flinke stoorzenders. Toch is het niet verkeerd om af en toe flink te botsen, zolang het eindresultaat er maar niet onder lijdt. Een team waarin nooit een onvertogen woord valt, loopt belangrijke inzichten mis en daarmee de kans om te groeien en beter te worden. De manager moet hiervoor de juiste omstandigheden scheppen.