Werknemers motiveren door ze gezond te houden
Werknemers moeten doorwerken tot hun AOW-leeftijd. Tegelijkertijd is het lastiger om jong talent te vinden door de aantrekkende economie. Geef oudere werknemers daarom extra aandacht voor het behoud van hun ervaring en expertise door ze gemotiveerd te houden, maar ook gezond.
Werknemers motiveren en gezond houden kan op twee manieren: via de arbeidsvoorwaarden en met behulp van een goed verzuimbeleid. Een goed verzuimbeleid (tool) is niet alleen gericht op de inzet van de werkgever tijdens de re-integratieverplichtingen, maar ook op de periode ervóór, dus als werknemers nog gezond zijn. Door dan al aan de slag te gaan met werkdruk (tool) en voorzieningen op de werkplek, kan erger worden voorkomen.
Ontspanning is ook belangrijk
Daarnaast is het belangrijk dat werknemers