Organisaties krijgen veel veranderingen in de arbeidsmarkt voor de kiezen. Hoe kunnen managers en HR-professionals samen optrekken om het juiste talent binnen te halen, te houden en te ontwikkelen? Eén feit komt duidelijk bovendrijven: er is visie en sturing nodig om meer rendement uit talent te halen. In uw rol als HR-professional denkt u mee over deze visie en begeleidt u de managers bij de uitvoering hiervan.
Leidinggevenden vormen een belangrijke schakel als het gaat om het vertalen van een visie naar plannen en als het gaat om het inzetten, stimuleren en ontwikkelen van de juiste talenten. Maar, wat is goed leiderschap in deze veranderende wereld?
Er bestaan talloze