Eén van de meest gehoorde vragen en uitdagingen van leidinggevenden bij flexibel werken is ‘Hoe houd ik verbinding met individuele medewerkers, en hoe zorg ik voor verbinding in het team?' Ook werknemers geven aan dat ze het jammer vinden als de sociale cohesie door flexibel werken zou afnemen. Hoe onderhoudt u als leidinggevende op afstand een persoonlijke relatie met uw medewerkers en hoe stuurt u hen goed aan?
Vinden werknemers de omgang met elkaar fijn en vinden ze het jammer als het contact mogelijk verwatert? Of is er zorg dat het team uit elkaar valt doordat medewerkers elkaar minder zien en spreken? Er zijn tal van beroepen waarbij professionals veel thuis of onderweg zijn en tóch deel uitmaken van ee