Hoe bespreek ik onrealistische ontwikkelwensen?
30 juni 2026
Hoe vertel ik een ambitieuze maar voor leidinggeven ongeschikte medewerker dat hij waarschijnlijk nooit manager wordt binnen onze organisatie?
Voer een loopbaangesprek, waarin de wensen van de medewerker ten aanzien van (de invulling van) zijn werk centraal staan. Ook de manier waarop jouw organisatie daar, met inachtneming