-
mt
Contact houden met werknemers tijdens de coronacrisis
-
a
Voorkom psychische klachten door het werk met aanpassingen
-
mt
Verschillende conflicthanteringsstijlen om in te zetten
-
hr
Werkgever moet alert zijn op bore-out in coronatijd
-
or
Tweede Kamer wil meer diversiteit in top
-
a
Inkooptraject van arbodienstverlening goed plannen
-
mt
Een lastige werknemer, of is hij gewoon anders?
-
or
Grote ophef bij omroep L1 om privacyregeling
-
hr
Wat als werknemer niet op het werk kan komen door sneeuw?
-
mt
Als de baas tijdens de pandemie op kantoor werkt
Leidinggeven
Welke manier van leidinggeven het beste werkt, is afhankelijk van vele factoren. Hoe kundig en gemotiveerd zijn uw medewerkers, hoe zelfstandig kunnen ze werken, welke taken hebben ze, welke bedrijfscultuur heerst er binnen uw organisatie en welke doelen streeft u na? U zult uw team en organisatie dus eens goed onder de loep moeten nemen om te kunnen bepalen hoe u het beste leiding kunt geven. Vervolgens zult u uw keuze steeds moeten afstemmen of de specifieke situatie waarin u zich bevindt. Dat strekt zich uit van een spontaan gesprekje met een medewerker bij de koffieautomaat tot een jaarlijks functioneringsgesprek.
Tools
Omgaan met rouw op het werk
Reglementen
Uitnodiging functioneringsgesprek
Maatwerkbrieven
Uitnodiging beoordelingsgesprek
Maatwerkbrieven
Beoordelingsformulier
Formulieren
Voorbeeld vakantieregeling
Reglementen
Een opleidingsplan maken
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Sta eens stil bij de vraag waarom uw organisatie werkt met kpi’s
Leidinggeven 6 minuten | 11-01-2021
Als bestuurder van een non-profitorganisatie ontkomt u er niet aan: kritieke prestatie-indicatoren (KPI’s). Ze helpen u om de prestaties van...
Breng drempel om burn-outklachten te melden omlaag
Leidinggeven 5 minuten | 29-12-2020
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Mis de digitale transformatieboot niet
Leidinggeven 5 minuten | 28-12-2020
Digitale transformatie, datagedreven werken, disruptieve technologie... begrippen die meer zijn dan alleen modekreten. Want om in de toekoms...
Infographics
Verschillende generaties
Leidinggeven Publicatiedatum 23-04-2020
Ook in uw team zullen medewerkers op te delen zijn in verschillende generaties. Bent u op de hoogte van hun kenmerken en voorkeuren, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie?
Corporate governance
Leidinggeven Publicatiedatum 14-11-2019
De Nederlandse Corporate Governance Code beschrijft de verhoudingen tussen bestuur, toezichthouders en aandeelhouders van een onderneming. Voor ondernemingen die niet...
E-learning
Verzuim op de werkvloer deel 2
Videocollege
27 minuten
12-11-2014
Verzuim op de werkvloer deel 1
Videocollege
15 minuten
12-11-2014
Vraag en antwoord
Is onze organisatie verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen?
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht. Wel heeft Tweede Kamerlid Renkema van GroenLinks in oktober 2020 een initiatiefwetsvoorstel ingediend om de vertrouwenspersoon in iedere organisatie verplicht te stellen. Kort gezegd is uw organisatie nu op basis van de...
Lees het hele antwoord