-
mt
Aandacht voor álle fasen in ontwikkeling van teams
-
mt
Subtiel motiveren door te nudgen
-
a
Campagne vergroten acceptatie psychische klachten op het werk
-
mt
Minder thuiswerken door stijgende energierekening?
-
a
Week van de Werkstress draait om versterken mentale kracht
-
mt
Persoonskenmerken bepalen het succes van thuiswerken
-
a
Mediation bij conflicten kan ziekmeldingen voorkomen
-
mt
De vijf fases van de verandercurve
-
a
Overbelasting door hoge werkdruk tijdig signaleren
-
a
Regel ook arbozorg voor werknemers in het buitenland
Leidinggeven
Welke manier van leidinggeven het beste werkt, is afhankelijk van vele factoren. Hoe kundig en gemotiveerd zijn uw medewerkers, hoe zelfstandig kunnen ze werken, welke taken hebben ze, welke bedrijfscultuur heerst er binnen uw organisatie en welke doelen streeft u na? U zult uw team en organisatie dus eens goed onder de loep moeten nemen om te kunnen bepalen hoe u het beste leiding kunt geven. Vervolgens zult u uw keuze steeds moeten afstemmen of de specifieke situatie waarin u zich bevindt. Dat strekt zich uit van een spontaan gesprekje met een medewerker bij de koffieautomaat tot een jaarlijks functioneringsgesprek.
Toolboxen
Stap voor stap aan de slag met het POP
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 20-09-2021
Welke competenties werknemers moeten ontwikkelen, zal van persoon tot persoon verschillen. Dat maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) zo’n handig traject....
Tools
Creëer een rookvrije werkomgeving
Stappenplannen
Omgaan met rouw op het werk
Reglementen
Uitnodiging functioneringsgesprek
Maatwerkbrieven
Uitnodiging beoordelingsgesprek
Maatwerkbrieven
Beoordelingsformulier
Formulieren
Voorbeeld vakantieregeling
Reglementen
Verdiepingsartikelen
Samenwerken tijdens en na de coronapandemie
Hybride werken 5 minuten | 10-11-2021
De coronapandemie heeft de wereld behoorlijk op zijn kop gezet. Bijna iedereen heeft te maken gekregen met bepaalde beperkingen, werkgevers...
Werknemers beoordelen ten tijde van corona
Functioneren en beoordelen 4 minuten | 08-10-2021
Vrouwe Justitia is het symbool van de onpartijdige rechtspraak: zij heeft een blinddoek op, zodat zij rechtspreekt zonder aanzien des persoo...
WhatsApp in het arbeidsrecht: naast gemak ook onzekerheid
Arbeidsrecht 5 minuten | 07-09-2021
WhatsApp speelt niet alleen privé een rol, maar wordt ook zakelijk gebruikt: een app-groep met collega’s, contact tussen een leidinggevende...
Infographics
Beoordelingscyclus
Functioneren en beoordelen Publicatiedatum 21-07-2021
Een jaarlijkse beoordelingscyclus bestaat in elk geval uit een beoordelingsgesprek en een functioneringsgesprek. Ieder gesprek heeft zijn eigen functie en doel.
Verschillende generaties
Leidinggeven Publicatiedatum 23-04-2020
Ook in uw team zullen medewerkers op te delen zijn in verschillende generaties. Bent u op de hoogte van hun kenmerken en voorkeuren, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie?
Corporate governance
Leidinggeven Publicatiedatum 14-11-2019
De Nederlandse Corporate Governance Code beschrijft de verhoudingen tussen bestuur, toezichthouders en aandeelhouders van een onderneming. Voor ondernemingen die niet...
E-learning
Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 1
Videocollege
26 minuten
12-11-2020
Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 2
Videocollege
15 minuten
12-11-2020
Vraag en antwoord
Welke rol speelt de casemanager bij ziekteverzuim?
De Wet verbetering poortwachter (WVP) verplicht werkgevers om een casemanager toe te wijzen aan een werknemer, uiterlijk als die acht weken ziek is. De casemanager bewaakt het tijdpad voor re-integratie en zorgt ervoor dat iedereen zich aan de afspraken houdt. Hij begeleidt een zieke...
Lees het hele antwoord