Leidinggeven

Welke manier van leidinggeven het beste werkt, is afhankelijk van vele factoren. Hoe kundig en gemotiveerd zijn uw medewerkers, hoe zelfstandig kunnen ze werken, welke taken hebben ze, welke bedrijfscultuur heerst er binnen uw organisatie en welke doelen streeft u na? U zult uw team en organisatie dus eens goed onder de loep moeten nemen om te kunnen bepalen hoe u het beste leiding kunt geven. Vervolgens zult u uw keuze steeds moeten afstemmen of de specifieke situatie waarin u zich bevindt. Dat strekt zich uit van een spontaan gesprekje met een medewerker bij de koffieautomaat tot een jaarlijks functioneringsgesprek.  

 

Hoe dragen opleidingen bij aan duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid | Publicatiedatum 22-06-2022

Werknemers die willen werken aan de eigen duurzame inzetbaarheid moeten zich gedurende hun loopbaan voldoende ontwikkelen. Hoe kunnen ze dat het beste doen en hoe faciliteert...

Wat zijn de taken van de casemanager?

Wet verbetering poortwachter | Publicatiedatum 22-06-2022

Onze arbodienst wil voor een langdurig zieke werknemer een casemanager inschakelen. Wat is het voordeel daarvan, en wat doet hij precies?

Hoe kunnen we een vertrouwenspersoon aanstellen?

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 08-04-2022

We willen binnen onze organisatie grensoverschrijdend gedrag tegengaan. Hiervoor willen we onder meer een vertrouwenspersoon aanstellen. Waarmee moeten we rekening houden?

Stap voor stap aan de slag met het persoonlijk ontwikkelingsplan...

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 20-09-2021

Welke competenties werknemers moeten ontwikkelen, zal van persoon tot persoon verschillen. Dat maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) zo’n handig traject....

Werkdruk in kaart brengen om maatregelen te kunnen nemen

Werkdruk 6 minuten | 23-06-2022

Nu de ziektelast van burn-out en andere psychische gezondheidsklachten onverminderd hoog is, zoeken organisaties naar manieren om werkdruk t...

Hoe versterkt u persoonlijk leiderschap in uw organisatie?

Leidinggeven 6 minuten | 09-06-2022

Jarenlang hebben werkgevers gedacht dat het belangrijk was dat werknemers tevreden waren. Dat was dan ook de insteek van de MTO’s, de medewe...

Re-integratie als de werknemer niet meewerkt

Re-integratie 5 minuten | 08-02-2022

Een langdurig zieke werknemer kan volgens de bedrijfsarts best wel weer iets doen. Maar het lijkt of hij niet wil: hij vindt ander werk in h...

Beoordelingscyclus

Functioneren en beoordelen Publicatiedatum 21-07-2021

Een jaarlijkse beoordelingscyclus bestaat in elk geval uit een beoordelingsgesprek en een functioneringsgesprek. Ieder gesprek heeft zijn eigen functie en doel.

Verschillende generaties

Leidinggeven Publicatiedatum 23-04-2020

Ook in uw team zullen medewerkers op te delen zijn in verschillende generaties. Bent u op de hoogte van hun kenmerken en voorkeuren, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie?

Corporate governance

Leidinggeven Publicatiedatum 14-11-2019

De Nederlandse Corporate Governance Code beschrijft de verhoudingen tussen bestuur, toezichthouders en aandeelhouders van een onderneming. Voor ondernemingen die niet...

Heeft u een vraag over Leidinggeven?

Laurens van der Horst
Laurens van der Horst
Eigenaar, trainer, communicatiespecialist
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Leidinggeven?

Laurens van der Horst
Laurens van der Horst
Eigenaar, trainer, communicatiespecialist
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie