Leidinggeven

Welke manier van leidinggeven het beste werkt, is afhankelijk van vele factoren. Hoe kundig en gemotiveerd zijn uw medewerkers, hoe zelfstandig kunnen ze werken, welke taken hebben ze, welke bedrijfscultuur heerst er binnen uw organisatie en welke doelen streeft u na? U zult uw team en organisatie dus eens goed onder de loep moeten nemen om te kunnen bepalen hoe u het beste leiding kunt geven. Vervolgens zult u uw keuze steeds moeten afstemmen of de specifieke situatie waarin u zich bevindt. Dat strekt zich uit van een spontaan gesprekje met een medewerker bij de koffieautomaat tot een jaarlijks functioneringsgesprek.  

 

Tools

Verdiepingsartikelen

De bijzonderheden van het beoordelen van thuiswerkende werknemers

Functioneren en beoordelen 4 minuten | 28-04-2020

Sinds de invoering van de overheidsmaatregelen om de coronacrisis het hoofd te bieden, werken veel werknemers vanuit huis, al dan niet gecom...

Sociale binding behouden met een team op afstand

Leidinggeven 6 minuten | 23-03-2020

Eén van de meest gehoorde vragen en uitdagingen van leidinggevenden bij flexibel werken is ‘Hoe houd ik verbinding met individuele medewerke...

Ook op afstand de samenwerking binnen uw team aansturen

Leidinggeven 5 minuten | 23-03-2020

Sommige teams zien elkaar bijna nooit. Bijvoorbeeld omdat ze in wisseldiensten werken of op verschillende locaties in het binnen- of buitenl...

Infographics

Verschillende generaties

Leidinggeven Publicatiedatum 23-04-2020

Ook in uw team zullen medewerkers op te delen zijn in verschillende generaties. Bent u op de hoogte van hun kenmerken en voorkeuren, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie?

Corporate governance

Leidinggeven Publicatiedatum 14-11-2019

De Nederlandse Corporate Governance Code beschrijft de verhoudingen tussen bestuur, toezichthouders en aandeelhouders van een onderneming. Voor ondernemingen die niet...

E-learning

Verzuim op de werkvloer deel 2
Videocollege
27 minuten
12-11-2014
Verzuim op de werkvloer deel 1
Videocollege
15 minuten
12-11-2014

Vraag en antwoord

Wie mag thuiswerken en wie niet?
Als in uw organisatie een cao van toepassing is, dan zult u die afspraken moeten volgen. Zegt de cao weinig of niets over thuiswerken dan is het raadzaam om in een eigen beleid objectieve redenen op te nemen waarom thuiswerken bij bepaalde functies of situaties wel is toegestaan en bij... Lees het hele antwoord