Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV

Om voor een loonkostenvoordeel (LKV) of het lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV in aanmerking te komen, moet in elk geval uw administratie piekfijn in orde zijn. Deze toolbox leidt u langs alle haken en ogen rond deze tegemoetkomingen.

  • 1

    Download de interactieve checklist

    Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV

    Loop geen voordelen mis van de Wet tegemoetkomingen loondomein!

    Werkgevers kunnen voor werknemers uit bepaalde doelgroepen een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Dat kan een lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn, een speciaal jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV). Daarvoor moet de administratie wel op orde zijn. Deze toolbox leidt u door het volledige proces, zodat uw organisatie geen tegemoetkomingen misloopt.

  • 2

    Waar heeft uw organisatie recht op?

    Recht op LIV, jeugd-LIV of een LKV?

    Infographic LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 24-07-2020

    Het kan behoorlijk ingewikkeld zijn om te bepalen of een organisatie lage-inkomensvoordeel (LIV), jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV) kan ontvangen voor een werknemer. Door de vragen in de infographic te beantwoorden, komt de werkgever al snel bij de juiste conclusie. 

    Loop geen voordeel mis van LIV of LKV

    Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 17-03-2022

    Uw organisatie kan een loonkostenvoordeel en een lage-inkomensvoordeel ontvangen voor medewerkers die daarvoor in aanmerking komen.

    Financieel cv vragen

    Infographic Personeelsdossier Publicatiedatum: 16-03-2023

    Een werkgever kan een financieel cv krijgen van een sollicitant. Hier staat in of de werkgever één of meer personeelssubsidies kan ontvangen, zoals een loonkostenvoordeel.

  • 3

    De aandachtspunten van het LIV en jeugd-LIV

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV): bedragen en voorwaarden

    Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 30-01-2023

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is per 2017 ingevoerd als eerste onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Vandaag de dag is het in een notendop een tegemoetkoming van € 0,49 met een bovengrens van € 960 die werkgevers krijgen als zij werknemers in dienst hebben die het wettelijk minimumloon of nét iets meer verdienen.

    Het lage-inkomensvoordeel voor jongeren; jeugd-LIV

    Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 30-01-2023

    De afgelopen jaren is het wettelijk minimumloon voor jongere werknemers stapsgewijs extra verhoogd. Werknemers van 18, 19, 20, 21 en 22 jaar zijn daardoor flink duurder geworden. 21- en 22-jarigen hebben sinds 1 juli 2019 zelfs recht op het volledige wettelijk minimumloon, waardoor u voor hen onder voorwaarden het lage-inkomensvoordeel (LIV) kunt ontvangen. Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar is het jeugd-LIV in het leven geroepen. Wat zijn daarvan de bijzonderheden?

    LIV en jeugd-LIV berekenen

    Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 02-01-2024

    Met deze rekentool kunnen werkgevers berekenen hoeveel lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV zij voor een werknemer kunnen krijgen.

    Zorg dat uw organisatie LIV of jeugd-LIV krijgt

    Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 14-07-2020

    Zorg aan de hand van deze checklist dat u voldoet aan alle voorwaarden voor het lage-inkomensvoordeel (LIV).

    Lage-inkomensvoordeel en 30%-regeling blijven combineren

    Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 21-02-2018

    Als werknemers een deel van hun loon in de vorm van een onbelaste vergoeding uitbetaald krijgen, kan hun loon ineens binnen de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Toch ziet het er niet naar uit dat dit onbedoelde gebruik op korte termijn in de kiem wordt gesmoord.

    Pensioenakkoord betekent einde voor jeugd-LIV

    Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 07-06-2019

    Het principeakkoord dat het kabinet, de werkgeversorganisaties en de vakbonden hebben gesloten over de hervorming van het pensioenstelsel betekent het einde van het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (jeugd-LIV). Dat kan werkgevers duizenden euro’s per werknemer per jaar gaan kosten.

    Wordt het jeugd-LIV nou wel of niet afgeschaft?

    Vraag & Antwoord LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 28-02-2023

    Ik hoorde dat het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (jeugd-LIV) wordt afgeschaft, maar ook dat er meer budget voor de regeling komt. Hoe zit het precies?

  • 4

    De aandachtspunten van het loonkostenvoordeel

    De loonkostenvoordelen: voorwaarden en bedragen

    Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 28-02-2023

    De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer uit een bijzondere doelgroep. Het voordeel kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar, afhankelijk van in welke doelgroep de werknemer valt en hoeveel uren hij verloond krijgt.

    Loonkostenvoordelen berekenen

    Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 02-01-2024

    Met deze rekentool kunnen werkgevers berekenen hoeveel loonkostenvoordeel (LKV) zij voor een werknemer kunnen krijgen.

    Doelgroepregister

    Infographic Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 24-06-2020

    In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register raadplegen.

    Doelgroepregister raadplegen in een notendop

    Nieuws Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 05-07-2016

    Voor uw organisatie is het waardevol om te weten welke werknemers en sollicitanten in het doelgroepregister van de banenafspraak staan en dus meetellen voor de Quotumwet. Rendement legt u in een notendop uit hoe u dit register raadpleegt.

    Machtiging doelgroepverklaring loonkostenvoordeel online

    Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 14-02-2018

    Een werknemer die in het doelgroepregister van UWV staat, kan zijn werkgever machtigen om een doelgroepverklaring voor een loonkostenvoordeel (LKV) aan te vragen. Daarvoor heeft UWV een formulier gepubliceerd. Dit formulier werkt echter niet voor alle werknemers.

    Wijziging doelgroepregister kan werkgever geld kosten

    Nieuws Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 06-02-2020

    Sinds 1 februari 2020 kan een werknemer UWV vragen om hem uit te schrijven uit het doelgroepregister voor arbeidsbeperkten. Hierdoor kan de werkgever bepaalde voordelen verliezen en telt de werknemer niet meer mee voor de quotumregeling.

    Krijgen we LKV voor een werknemer die net een uitkering had?

    Vraag & Antwoord LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 19-01-2024

    Als een werknemer begin april recht had op een uitkering en wij hem per 20 april in dienst nemen, komen we dan in aanmerking voor een loonkostenvoordeel (LKV)?

    Krijgen we loonkostenvoordeel als we een organisatie overnemen?

    Vraag & Antwoord Leidinggeven Publicatiedatum: 22-07-2019

    Mogen wij het loonkostenvoordeel voortzetten voor een werknemer van een organisatie die is overgenomen door onze organisatie?

    Doek valt voor loonkostenvoordeel oudere werknemer

    Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 28-04-2023

    Per 2026 kunnen werkgevers geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor het in dienst nemen van een 56-plusser. Dat staat in de Voorjaarsnota 2023. Eerder waren er al plannen om het LKV ouderen te verlagen.

  • 5

    Het LKV en (jeugd-)LIV in de praktijk

    Een werknemer in dienst nemen met voordeel

    Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 05-01-2022

    Heeft u medewerkers waar u een tegemoetkoming voor krijgt? Dit stappenplan zet alle acties vóór, tijdens en na indiensttreding op een rij.

    De WTL: wat levert hij precies op?

    Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 05-08-2023

    Als een werknemer verschillende voordelen voor zijn organisatie met zich meebrengt, is het niet gek als de werkgever door de bomen het bos niet meer ziet. Want wat kost die jongere werknemer uit de doelgroep van de banenafspraak hem nu precies elke maand? En hoe zit het met die oudere uitkeringsgerechtigde, loont het wel om hem in dienst te nemen?

    Tegemoetkomingen aanvragen voor loonkosten van werknemers

    Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 17-03-2022

    De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) regelt dat uw organisatie voor bepaalde werknemers voordeel kan ontvangen: de loonkostenvoordelen (LKV’s) voor werknemers in bijzondere doelgroepen en het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor werknemers met een relatief laag inkomen.

    Samenloop tegemoetkomingen voor één werknemer mogelijk?

    Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 22-08-2022

    Er bestaan diverse financiële tegemoetkomingen in het loondomein die een organisatie voor specifieke groepen werknemers kan ontvangen: het loonkostenvoordeel (LKV), (jeugd-)lage-inkomensvoordeel (LIV), de loonkostensubsidie en loondispensatie. Soms kan een organisatie deze voordelen combineren voor één werknemer, vaak ook niet.

  • 6

    LKV en (jeugd-)LIV in de aangifte loonheffingen

    Hoe vragen we LIV en LKV aan?

    Vraag & Antwoord LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 26-06-2020

    Wij willen voor een aantal nieuwe werknemers de voordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) aanvragen. Wat moeten we doen om een loonkostenvoordeel (LKV) en/of lage-inkomensvoordeel (LIV) te ontvangen?

    Wat valt er onder verloonde uren voor de loonaangifte?

    Vraag & Antwoord Aangifte loonheffingen Publicatiedatum: 01-06-2022

    Voor het loonkostenvoordeel (LKV) moeten we de verloonde uren opgeven in onze aangifte loonheffingen. Wat valt er onder verloonde uren?

  • 7

    Belangrijke momenten die ieder jaar terugkomen

    Berekening LIV en LKV controleren

    Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 03-01-2022

    Zorg dat u de berekening van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordelen (LKV) goed controleert, zodat u geen voordeel misloopt!

    De regels voor het corrigeren van de aangifte loonheffingen

    Verdiepingsartikel Aangifte loonheffingen Publicatiedatum: 30-01-2024

    De Belastingdienst en andere instanties baseren zich voor het bepalen van aangiftes, uitkeringen en toeslagen op de gegevens uit de polisadministratie. Die moeten dus in orde zijn. Dat betekent dat uw organisatie eventuele fouten in de aangifte loonheffingen altijd moet corrigeren, ook als ze voor uw organisatie geen verdere gevolgen hebben. Hoe gaat dat ook alweer in zijn werk voor 2023, 2022 en eerdere jaren?

    Controleer beschikking voor LIV en LKV over 2022 goed!

    Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 24-07-2023

    Als een werkgever over 2022 recht heeft op loonkostenvoordelen (LKV’s), het lage-inkomensvoordeel (LIV) of het jeugd-LIV, ontvangt hij vóór 1 augustus 2023 een beschikking van de Belastingdienst, waarin staat hoeveel hij ontvangt. Loop geen voordeel mis en controleer deze beschikking goed.

    Stap voor stap door de fiscale bezwaar- en beroepsprocedure

    Toolbox Bezwaar en beroep Publicatiedatum: 11-04-2023

    De Belastingdienst eist dat uw onderneming belasting betaalt. Inspecteurs van de Belastingdienst houden in de gaten of de fiscale regels correct zijn toegepast en dus of uw onderneming voldoende belasting heeft betaald. Vindt de inspecteur van niet, dan hangen u in de meeste gevallen extra kosten boven het hoofd. Bent u het daar niet mee eens, dan kunt u bezwaar maken. Krijgt u nul op het rekest, dan kunt u achtereenvolgens in beroep gaan, in hoger beroep gaan en in cassatie gaan. In deze toolbox vindt u de tools die u nodig heeft bij het instellen van een bezwaar of beroep, en informatie over het verloop van deze procedures.