Geen loonkostenvoordeel bij in dienst nemen ex-stagiair
Als een werkgever een zogenoemde scholingsbelemmerde in dienst neemt na een stageperiode, moet hij zichzelf niet te rijk rekenen. Hij krijgt voor deze stagiair namelijk meestal geen loonkostenvoordeel (LKV).
Werkgevers die een scholingsbelemmerde – dat is een werknemer die moeite heeft gehad met het volgen van onderwijs – in dienst nemen, krijgen onder voorwaarden voor hem een loonkostenvoordeel (LKV): dat voor de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden. Dit kan gedurende drie jaar een voordeel tot € 2.000 per werknemer per jaar opleveren. Deze werkgevers krijgen echter geen LKV als ze de jongere in dienst nemen nadat die bij dezelfde organisatie stage gelopen heeft. De werkgevers lopen het LKV (to