Hoge Raad: LKV oudere werknemer na overname onderneming
3 juni 2024 |
Door redactie
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig.
Als een werkgever een andere onderneming overneemt, blijft hij recht hebben op het LKV oudere werknemer als de maximale termijn van drie jaar nog niet is verlopen. Daarvoor is volgens de Hoge Raad beslissend dat:
- De werknemer 56 jaar of ouder was, toen hij in dienst kwam bij de oorspronkelijke werkgever (en hij had de AOW-leeftijd nog niet bereikt).
- De werknemer in de zes maanden voordat hij in dienst kwam bij de oorspronkelijke werkgever, niet bij dezelfde werkgever in dienst was.
- De werkneme