Werkgevers kunnen het lage-inkomensvoordeel (LIV) krijgen voor alle werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. Onlangs werd bekend welke uurloongrenzen voor 2021 precies zullen gelden.
Om voor een werknemer het lage-inkomensvoordeel (LIV) te krijgen, moet een werkgever ervoor zorgen dat het uurloon gemiddeld over het hele kalenderjaar minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon is. Dat betekent dat een werkgever in 2021 LIV krijgt voor werknemers die minimaal € 10,48 en maximaal € 13,12 per uur verdienen. Dat staat in de rekenregels per 1 januari 2021.
Tot en met 2019 waren er twee groepen werknemers voor het LIV: van 100% tot en met 110% van het minimumloon en van meer dan 110% maar maximaal 125% van het minimumloon. Bij het LIV over 2020 was dat niet meer het geval en gold het voordeel voor alle werknemers die 100% tot en met 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. Per 2021 geldt voor deze groep het lage bedrag aan tegemoetkoming van € 0,49 per uur en een bovengrens van € 960 per werknemer per jaar.
De uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (jeugd-LIV) worden pas bekendgemaakt in de rekenregels per 1 juli 2021. Dan is namelijk pas bekend hoeveel het wettelijk minimumloon voor jongeren in 2021 hoger is dan in 2020.