Als een werkgever voor een arbeidsgehandicapte werknemer een loonkostenvoordeel (LKV) wil ontvangen, moet er voldaan zijn aan een aantal voorwaarden. Eén van die voorwaarden is aangescherpt in de tweede editie van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018.
In de tweede editie van de Nieuwsbrief Loonheffingen staat dat een arbeidshandicapte werknemer moet voldoen aan zes voorwaarden om de werkgever in aanmerking te laten komen voor het loonkostenvoordeel voor deze doelgroep. Vijf voorwaarden waren al bekend en luiden als volgt:
Eén voorwaarde is in de tweede editie van Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 gewijzigd. Die laatste voorwaarde luidt nu:
Voor het herplaatsen van een arbeidsgehandicapte werknemer gelden grofweg dezelfde voorwaarden. Alleen voorwaarde 3 en het laatste onderdeel van voorwaarde 6 zijn dan niet van toepassing. In dat geval moet de werkgever uiteraard in de loonaangifte aangeven dat hij de LKV ‘herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer’ wil aanvragen. Van herplaatsing is sprake als een arbeidsgehandicapte werknemer weer (gedeeltelijk) voor de organisatie gaat werken. Of dat in zijn eigen functie is of een andere, is niet van belang.