De afgelopen jaren is het wettelijk minimumloon voor jongere werknemers stapsgewijs extra verhoogd. Werknemers van 18, 19, 20, 21 en 22 jaar zijn daardoor flink duurder geworden. 21- en 22-jarigen hebben sinds 1 juli 2019 zelfs recht op het volledige wettelijk minimumloon, waardoor u voor hen onder voorwaarden het lage-inkomensvoordeel (LIV) kunt ontvangen. Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar is het jeugd-LIV in het leven geroepen. Wat zijn daarvan de bijzonderheden?
Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar kan uw onderneming onder voorwaarden het jeugd-LIV ontvangen. Dit voordeel uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) kan per werknemer per jaar oplopen tot maar liefst € 613,60. Daarvoor gelden wel drie