LKV en (jeugd-)LIV

De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) regelt tegemoetkomingen voor werkgevers. Je organisatie kan dit jaar in aanmerking komen voor een loonkostenvoordeel (LKV). De loonkostenvoordelen vervangen sinds 2018 het oude stelsel van premiekortingen.

Daarnaast bestond er van 2017 tot en met 2024 het lage-inkomensvoordeel (LIV), een tegemoetkoming die je organisatie kon krijgen voor werknemers die een salaris net boven het wettelijk minimumloon verdienen. En van 2018 tot en met 2023 was er ook nog het jeugd-LIV, dat de extra kosten door de verhoging van het minimumjeugdloon voor werkgevers compenseerde. 

De tegemoetkomingen op grond van de WTL worden altijd pas na afloop van het kalenderjaar berekend en uitbetaald. Ook al is het LIV per 2025 afgeschaft, je organisatie kan het dit jaar dus nog wel uitbetaald krijgen over 2024.

Nieuws

Wet voor vereenvoudiging banenafspraak door Tweede Kamer

12-02-2025

De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met het voorstel voor de Wet banenafspraak. Het wetsvoorstel maakt het voor werkgevers eenvoudiger e...

Verwerk LKV en LIV deze maand in loonaangifte 2024

28-01-2025

Elk jaar moet een werkgever uiterlijk 31 januari de laatste aangifte loonheffingen over het vorige kalenderjaar indienen. Het is zaak dat hi...

Afbouw LKV oudere werknemer per 2025

27-01-2025

De hoogte van het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer is dit jaar afhankelijk van de datum dat de oudere werknemer in dienst kwam. Na...

Vernieuwd kennisdocument WTL gepubliceerd

19-09-2024

Per 2025 worden er aanpassingen gedaan aan de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid pub...

Recent verschenen

Welke instantie regelt het LIV en LKV?

vraag en antwoord | 20-01-2025

Wet banenafspraak

infographic | 14-01-2025

Hoe vragen we LIV en LKV aan?

vraag en antwoord | 03-01-2025

Loonkostenvoordelen berekenen

rekentool | 31-12-2024