Hoor wie klopt daar kinderen? Hopelijk niet de Belastingdienst met een naheffing en boete omdat uw organisatie de regels voor de fiscale behandeling van een sinterklaasfeest op de werkvloer niet heeft nageleefd.
De regels voor een sinterklaasfeest zijn behoorlijk ingewikkeld. Voor de fiscale behandeling van de pepernoten, taaitaai en andere consumpties die de werkgever aan de werknemers, hun partners en hun kinderen uitdeelt, is de locatie van het feest doorslaggevend:
Cadeautjes en snoepgoed voor thuis zijn altijd belast loon. De werkgever moet de waarde ervan in het economisch verkeer óf bij het loon van de werknemer tellen en normaal belasten óf ten laste van de vrije ruimte laten komen. In de praktijk kiezen de meeste werkgevers voor de laatste optie, omdat ze het bedrijfsfeest niet (deels) op de loonstrook van de werknemer willen zetten.
Abonnees op het vakblad Salaris Rendement kunnen in het novembernummer, dat op 1 november 2016 op de mat valt, meer lezen over de behandeling van het sinterklaasfeest in de loonadministratie.