VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie zijn gisteren tot een bezuinigingsakkoord gekomen. Met dit pakket maatregelen willen ze het begrotingstekort in 2013 terugbrengen naar de Europese norm van 3%. Wat betekenen deze maatregelen voor u en de werknemers in uw onderneming?
Zoals u deze week al kon lezen in de berichten ‘AOW-leeftijd toch nog versneld naar 66 jaar?’ en ‘Catshuisberaad: reiskosten voortaan belast!’ zijn in het pakket met bezuinigingen heel wat maatregelen opgenomen die voor werknemers – en dus ook voor de salarisadministratie – de nodige gevolgen hebben. Het volledige pakket maatregelen staat in het Concept Stabiliteitsprogramma Nederland (pdf).
Hieronder vindt u een aantal bezuinigingsplannen die de nodige gevolgen kunnen hebben voor de salarisadministratie:
Een aantal geplande en al doorgevoerde bezuinigingsmaatregelen wordt juist teruggedraaid. Het gaat om:
De precieze invulling van de plannen – zoals tarieven en bedragen – zijn nog niet voor alle maatregelen bekend. Na het meireces gaan de Eerste en Tweede Kamer hierover in overleg. Minister De Jager van Financiën gaat met dit pakket maatregelen naar de Europese Commissie om aan te tonen dat Nederland aan de 3%-norm van het begrotingstekort kan voldoen.