Levensloop werkt eigenlijk nog hetzelfde
Ook al bevindt de levensloopregeling zich in een sterfhuisfase, voor wie op 31 december 2011 een levensloopsaldo van € 3.000 had, is er eigenlijk niet veel veranderd. Werknemers kunnen tot 2022 nog altijd sparen van hun brutoloon en het tegoed opnemen om een periode van onbetaald verlof te overbruggen.
Sinds 2012 kunnen werknemers al niet meer instappen in de levensloopregeling. Maar als een werknemer vóór 2012 al een tegoed op zijn levenslooprekening had opgebouwd van minimaal € 3.000 (inclusief het rendement over 2011) en dat toen nog niet had opgenomen, kan hij vandaag de dag nog steeds gewoon doorsparen.
Levenslooptegoed inzetbaar voor ieder doel
De regels voor de opbouw zijn verder niet veranderd. Net als altijd is het voor deze werknemers toegestaan om per jaar via de werkgever maximaal 12% va