Ook instelling kan straks heffen over levenslooptegoed
Het kabinet stelt enkele aanpassingen voor om de afwikkeling van de levensloopregeling eind 2021 in goede banen te leiden. Zo is straks de (ex-)werkgever niet meer de enige die als inhoudingsplichtige kan optreden.
Sinds de afschaffing van de levensloopregeling per 2012 kunnen werknemers niet meer gaan levenslopen. Alleen werknemers die op 31 december 2011 al een levenslooptegoed hadden van minstens € 3.000, kunnen nog gebruikmaken van de spaarfaciliteiten van de regeling. Het overgangsrecht voor de levensloopregeling eindigt op 1 januari 2022. Bij deelnemers die hun aanspraak dan nog niet hebben laten uitkeren, wordt op dat moment de waarde in het economische verkeer van de aanspraak belast. Onder de huidige regels