VERDIEPINGSARTIKEL

De fiscale behandeling van eigen bijdragen van werknemers

Het kan zijn dat werknemers een eigen bijdrage zijn verschuldigd voor bepaalde verstrekkingen of terbeschikkingstellingen die je onderneming hun doet. In dat geval moet je even opletten, want die bijdrage kan de te belasten waarde van dat loon in natura verlagen. Hoe moet je zo’n eigen bijdrage fiscaal en administratief precies verwerken?

---

Je organisatie kan de werknemers vragen om zelf een bedrag in te brengen bij de verstrekking of terbeschikkingstelling van bepaalde zaken. Denk bijvoorbeeld aan een (symbolisch) bedrag dat werknemers voor een maaltijd in een bedrijfskantine moeten betalen, aan een eigen bijdrage voor het privégebruik van een auto of ander vervoermiddel van de zaak of het verschil dat werknemers moeten betalen als zij voor een duurdere uitvoering van een noodzakelijke voorziening kiezen.

Eigen bijdrage in mindering brengen

Zo’n eigen bijdrage van werknemers moet je altijd op hun nettoloon inhouden. Op de waarde die je voor de betreffende verstrekking of terbeschikkingstelling (loon in natura) in de loonheffingen moet bet