Veel organisaties hebben een personeelsvereniging (pv). De opzet en het doel van zo’n vereniging zijn lang niet overal hetzelfde. De vereniging kan een spaarpotje voor gezellige uitjes of personeelsfeesten hebben, maar soms kunnen werknemers er ook een bijdrage van ontvangen als ze langdurig ziek zijn of een ongeluk krijgen. Hoe zit het met de fiscale consequenties van zo’n vereniging?
Een personeelsvereniging is – zoals de naam al doet vermoeden – een vereniging van personeelsleden. Dat betekent dat de werkgever er in principe geen rol in heeft. De werknemers organiseren zich dus zelf. Dat wil niet zeggen dat je organisatie er helemaal niets mee te maken heeft: in veel gevallen zal de werkgever namelijk we