Het conceptvoorstel voor de 'Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen' is onlangs online gepubliceerd voor consultatie. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid bevorderen. Een goede samenwerking tussen de salarisadministratie met de afdeling HR is hierbij onontbeerlijk. Welke wijzigingen zijn er zoal in aantocht?
Doel van het (concept)wetsvoorstel is het bevorderen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid. Want ook al hebben mannen en vrouwen recht op gelijke beloning voor gelijk werk en nemen de verschillen af, in de praktijk verdienen mannen gemiddeld nog altijd meer dan vrouwen.
De