VERDIEPINGSARTIKEL
Trends in 10 jaar salarisadministratie
De werkdag van een salarisprofessional draait steeds minder om het invoeren van mutaties en steeds meer om het controleren ervan. Toch blijft één constante overeind: salarissen moeten elke maand op tijd en foutloos de deur uit. Die combinatie zorgt voor spanning. Het werk wordt complexer en de rol breder. Hoe houd je grip op je werkdruk, processen en rol binnen de organisatie?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Ruud van Leeuwen, directeur bij NIRPA, www.nirpa.nl, e-mail: ruud.vanleeuwen@nirpa.nl
Het NIRPA Trendonderzoek – dat sinds 2016 ontwikkelingen in het salarisvak volgt – laat zien dat deze verschuiving een structurele ontwikkeling is. Hieronder lees je trends die direct invloed hebben op het dagelijkse werk van salarisprofessionals en praktische tips om minder uitvoerend te werken en meer regie te pakken.
Knelpunten ontstaan vaak door de inrichting van processen
Werkdruk door verantwoordelijkheid
Continue wijzigingen in wet- en regelgeving, een grotere adviesrol en controlefunctie: het werk van salarisprofessionals wordt steeds complexer. Regelingen als de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en werkkostenregeling (WKR) vragen niet alleen om juiste verwerking, maar ook om onderbouwing richti