Wat valt er allemaal onder een loonbeslag?

Beschrijving

Wat valt er allemaal onder een loonbeslag? geeft een overzicht van welke inkomsten wel of niet onder loonbeslag vallen. Het legt uit dat alle vorderingen die de werknemer op zijn werkgever heeft – zoals regulier loon, bonus, vakantiebijslag, eindejaarsuitkering – in principe onder het beslag vallen. Daarbij moet de beslagvrije voet worden gerespecteerd, zodat een werknemer voldoende inkomen houdt voor levensonderhoud.

Inkomenscomponenten onder beslag

• Regulier nettoloon valt onder het loonbeslag en wordt deels doorbetaald aan de beslaglegger.

• Vakantiebijslag (vakantiegeld) wordt in de maanden waarin het wordt uitbetaald meegenomen in de beslagberekening.

• Bonussen, eindejaarsuitkering en ontslagvergoeding behoren tot het loon waarop beslag mogelijk is.

• Pensioenpremie van de werkgever valt officieel onder het loonbeslag, al wordt daar in de praktijk meestal geen beslag op gelegd.
  

Niet onder beslag

• Enkel inkomen boven de ingestelde beslagvrije voet mag worden afgedragen; het bedrag dat een werknemer nodig heeft voor vaste lasten blijft onaangetast.
  

Wettelijk kader en plicht tot medewerking

• Een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar legt loonbeslag op na rechterlijke toestemming. De werkgever is verplicht hieraan mee te werken.
  

• Zowel reguliere looncomponenten als extra vergoedingen worden beschouwd als vorderingen van de werknemer richting zijn werkgever en kunnen dus onder beslag vallen.