Wat valt onder een loonbeslag?
Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werkgever moet dan een deel van het loon rechtstreeks overmaken naar de beslaglegger. Er zijn echter ook zaken die niet onder het beslag vallen.
De schuldeiser van een werknemer die zijn schuld niet betaalt, kan als laatste mogelijkheid in een invorderingstraject een loonbeslag (artikel) laten opleggen. In principe vallen dan alle vorderingen die de werknemer op zijn werkgever heeft of zal krijgen – zoals het reguliere loon – onder dat loonbeslag. De beslaglegger moet daarbij wel rekening houden met de beslagvrije voet (tool) van de werknemer. Dat is het deel van het loon dat de werknemer mag houden voor zijn levensonderhoud.