Zo regelt je organisatie een loonbeslag zonder hoofdbrekens
Als werknemers schulden hebben die uit de hand lopen, zal de schuldeiser via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Loonbeslag is een vorm van een derdenbeslag waarbij de schuldeiser via een deurwaarder een derde partij betrekt − in dit geval jouw organisatie. Ook al heb je feitelijk niets met het geschil tussen de schuldeiser en de werknemer te maken, toch moet je organisatie hieraan meewerken.
Met deze toolbox kost de administratieve en financiële afhandeling van loonbeslagen je geen hoofdbrekens.
-
1
Download de interactieve inhoudsopgave
Zo regelt je organisatie een loonbeslag zonder hoofdbrekens
Alles over de administratieve en financiële afhandeling van loonbeslag
Als de schulden van een werknemer uit de hand lopen, kan er beslag worden gelegd op zijn loon. De schuldeiser van een werknemer die zijn schuld niet betaalt, kan als laatste mogelijkheid in een invorderingstraject een loonbeslag laten opleggen.
Ook al is je organisatie geen betrokkene, meewerken aan een loonbeslag is wel verplicht. En het brengt een hoop extra werk met zich mee. Zo moet je informatie verstrekken aan de beslaglegger en het correcte bedrag overmaken aan de schuldeiser. Deze toolbox loodst je door het hele proces van loonbeslag heen.Elke titel in de interactieve inhoudsopgave bevat de link naar het betreffende onderdeel op Rendement Online. Deze inhoudsopgave is ook te gebruiken als checklist: je kunt items afvinken als je wilt bijhouden welke onderdelen je hebt afgerond. -
2
Aan de slag met loonbeslag
Omgaan met beslag op het loon van een werknemer
Tool Loonbeslag Publicatiedatum: 25-07-2025
Wat moet je organisatie wel en niet doen bij een loonbeslag? Dit stappenplan voert je door de diverse fasen.
Loonbeslag voorkomen door looncessie
Tool Werknemer met schulden Publicatiedatum: 08-04-2025
Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door met een looncessie een deel van zijn salaris aan de schuldeiser over te dragen.
-
3
Oplegging van een derdenbeslag
Niet alleen deurwaarder mag loonbeslag leggen
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 21-02-2024
Het zit er dik in dat uw onderneming een keer te maken krijgt met een loonbeslag van een werknemer. De schuldeiser laat dan via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Er zijn ook andere partijen die zo’n beslag kunnen afdwingen.
Is een verwerkersovereenkomst nodig voor een deurwaarder?
Vraag & Antwoord Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum: 15-07-2025
Als een deurwaarder gegevens bij onze organisatie opvraagt en wij verstrekken die, moeten we dan een verwerkersovereenkomst met hem afsluiten?
Het formulier verklaring derdenbeslag invullen
Tool Loonbeslag Publicatiedatum: 04-12-2024
In dit stappenplan leest u waar u aan moet denken bij het invullen en indienen van het formulier verklaring derdenbeslag.
Wat is een e-derdenbeslag?
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 03-04-2025
Onlangs hoorde ik de term e-derdenbeslag. Is dat net zoiets als een loonbeslag, maar dan elektronisch? Kan ik daar als werkgever ook mee te maken krijgen?
-
4
De beslagvrije voet bij loonbeslag
Modelmededeling beslagvrije voet
Infographic Loonbeslag Publicatiedatum: 07-07-2025
Als er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, krijgt de werknemer een modelmededeling beslagvrije voet van de beslaglegger met daarop het bedrag dat de werknemer zelf van zijn loon mag houden. Op de modelmededeling staat alle informatie die is gebruikt om de beslagvrije voet vast te stellen.
Controle beslagvrije voet bij loonbeslag niet meer nodig
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 02-03-2023
De administratieve rompslomp bij een loonbeslag is de afgelopen jaren flink afgenomen. Tot de komst van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet was het essentieel om te controleren of de werknemer niet te weinig overhield, maar dat hoeft gelukkig niet meer. Welke verplichtingen zijn er nu nog over?
Per 1 januari 2025 hogere bedragen beslagvrije voet
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 06-01-2025
Per 1 januari 2025 gelden hogere bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij loonbeslag. Voor hoge inkomens geldt een maximumbedrag dat de werknemer bij een loonbeslag mag houden, voor lagere inkomens wordt de beslagvrije voet berekend aan de hand van een wettelijke formule.
Bedragen beslagvrije voet omhoog per 1 juli 2025
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 06-06-2025
De bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij een loonbeslag gaan per 1 juli 2025 omhoog. Dit geldt voor de bedragen voor alle vier categorieën: alleenstaanden, alleenstaande ouderen, gehuwden zonder kinderen en gehuwden met kinderen.
-
5
Aandachtspunten bij loonbeslag
Wat valt er allemaal onder een loonbeslag?
Infographic Loonbeslag Publicatiedatum: 06-08-2025
Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werkgever moet dan een deel van het loon rechtstreeks overmaken naar de beslaglegger. Niet alles wat de werknemer van de werkgever ontvangt, valt echter onder het loonbeslag.
Telt een onregelmatigheidstoeslag mee bij loonbeslag?
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 20-08-2024
Een gerechtsdeurwaarder vraagt naar de onregelmatigheidstoeslag die we aan een werknemer uitbetalen. Telt deze toeslag mee voor de berekening van de beslagvrije voet?
Hoge Raad: geen beslag op vakantiebijslag
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 19-11-2014
Op inkomen dat alleen door de jaarlijkse betaling van de vakantiebijslag boven de beslagvrije voet per maand uitkomt, mag geen loonbeslag gelegd worden. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. Als een werknemer inclusief vakantiebijslag minder verdient dan de beslagvrije voet, mag u de vakantiebijslag dus niet naar de beslaglegger overmaken.
Meerdere beslagleggers bij loonbeslag: wie gaat voor?
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023
Een werkgever kan te maken krijgen met meerdere beslagleggers die een beslag leggen op het loon van een werknemer. In principe is de eerste beslaglegger het aanspreekpunt. Maar als een volgende beslaglegger voorrang heeft, neemt hij die functie over.
Mag een voorschot bij loonbeslag?
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 30-04-2024
Op het loon van een werknemer is eerder dit jaar derdenbeslag gelegd. Hij vroeg ons om een voorschot op zijn vakantiegeld dat we normaal gesproken met het loon van de maand mei uitbetalen. Mogen we hem dit voorschot geven?
-
6
Loonbeslag afhandelen
De aandachtspunten bij het afhandelen van een loonbeslag
Verdiepingsartikel Loonbeslag Publicatiedatum: 30-04-2025
Als werknemers financiële problemen hebben, kun je als salarisadministrateur met de gevolgen hiervan te maken krijgen in je werk. Zo kunnen schuldeisers beslag laten leggen op het loon. Dat betekent dat je gedurende een bepaalde periode niet al het loon naar de werknemer zelf mag overmaken, maar een deel ervan naar de beslaglegger. Wat komt er zoal kijken bij een loonbeslag?
Wanneer eindigt een loonbeslag?
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023
Hoelang moeten we een loonbeslag voor een werknemer uitvoeren? Kunnen we dit op initiatief van de werknemer beëindigen?
Papieren over loonbeslag niet verplicht bewaren
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 29-08-2025
Bij een loonbeslag gelden bijzondere regels voor wat betreft de bewaarplicht. Het is belangrijk om de privacy van de werknemer te beschermen, maar een werkgever moet van lopende beslagen natuurlijk wel een deugdelijke administratie bijhouden. Wat mag er wel en niet?
-
7
Meer informatie
Werknemers met schulden ondersteunen in zes stappen
Toolbox Werknemer met schulden Publicatiedatum: 23-12-2024
Nu de prijzen door inflatie en andere economische omstandigheden de pan uit rijzen en de lonen niet in hetzelfde tempo meestijgen, is het voor werknemers lastiger om de eindjes aan elkaar te knopen. Vooral werknemers met een niet al te hoog salaris hebben vaak te kampen met geldstress. Zorgen over de financiële situatie hebben onvermijdelijk hun weerslag op het werk van de werknemer. Geldstress kan ten koste gaan van de productiviteit en het werkplezier en kan leiden tot verzuim. Gelukkig heeft uw organisatie een aantal gereedschappen om werknemers te ondersteunen. U kunt de werknemer bijvoorbeeld tijdelijk meer uren geven, of een voorschot, of een personeelslening. Ook zijn er allerlei instanties en websites waarnaar u de werknemer kunt doorverwijzen. Deze toolbox zet alle mogelijkheden op een rij die de werkgever heeft om geldstress bij werknemers in de kiem te smoren.
Loonbeslag en werknemers met schulden
E-training 8 modules
Met de hoge energie- en benzineprijzen en gierende inflatie krijgen ondernemingen vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Dit kan ook negatieve gevolgen hebben voor de onderneming. Denk bijvoorbeeld aan een hoger ziekteverzuim, slechtere prestaties of zelfs fraude. Allemaal zaken die u kunt voorkomen door de signalen (tijdig) te herkennen en de werknemer te hulp te schieten.
Loonbeslag
Training 1 bijeenkomst (2 dagdelen)
Steeds meer mensen hebben financiële problemen. Door hoge schulden kan er beslag worden gelegd op het loon van een werknemer. De werkgever moet dan een groot deel van het loon overmaken naar de gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werknemer houdt recht op een deel voor de eerste levensbehoeften. Het berekenen van de beslagvrije voet gaat regelmatig mis, waardoor een werknemer met nog minder geld moet rondkomen. Tijdens de training Loonbeslag leert u in één dag aan de hand van praktische casussen alles over het loonbeslag en de beslagvrije voet.