Als een werknemer in de schulden komt, kan er beslag gelegd worden op zijn loon. De werkgever is dan verplicht om een deel van het loon van de werknemers rechtstreeks over te maken naar de gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. Daar komt een hoop administratieve rompslomp bij kijken.
De werknemer houdt altijd recht op een deel van zijn loon: de beslagvrije voet. Deze is bedoeld voor de eerste levensbehoeften van de werknemer. Het bepalen van de beslagvrije voet ging in het verleden vaak fout, waardoor de werknemer te weinig overhield. Daar moet de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet per 1 januari 2021 verandering in brengen.