VERDIEPINGSARTIKEL

Werkhervatting na kanker begeleiden

5 mei 2022 4 minuten Door redactie

Werknemers die na genezing van kanker terugkeren op de werkvloer, zijn vaak nog een tijd minder belastbaar. De re-integratie verloopt grillig, met perioden van terugval. Ook na werkhervatting kan de inzetbaarheid wisselend zijn. Niet alleen lichamelijk kost het herstel de nodige tijd, maar ook psychisch.

Werknemers die kanker hebben gehad, hebben tijd nodig om het vertrouwen in eigen lijf en eigen kunnen terug te vinden. Hoe kunt u deze werknemers het beste begeleiden?

Het is helaas onbekend welke manier van werkhervatting na kanker het beste is. De ‘Roadmap Werkkracht bij kanker’ adviseert stapsgewijs opbouwen van werk met concrete doelen.

Bied ook altijd een plan B aan, zodat de werknemer niet over zijn gr

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.