Veel kritiek op verkorting loondoorbetaling bij ziekte
Verschillende partijen hebben hun twijfels over de verkorting van de loondoorbetalingsplicht van twee naar één jaar voor kleine werkgevers. De maatregel zou bijvoorbeeld de prikkel voor werkgevers wegnemen om te investeren in preventie en re-integratie.
In het regeerakkoord hebben de coalitiepartijen het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee naar één jaar. Blijft een werknemer na een jaar nog ziek, dan ontvangt hij een uitkering van UWV en neemt de uitkeringsinstantie ook een deel van de re-integratieverplichtingen van de werkgever over. Om dit te bekostigen, gaan kleine werkgevers een hogere premie betalen.
Twijfels over capaciteit van UWV
Toch zij