Volledig loon doorbetalen aan zieke werknemer
Als uw onderneming een arbeidsongeschikte werknemer tijdens zijn ziekte 100% van zijn salaris betaalt, mag hij er na verloop van tijd van uitgaan dat hij die 100% blijft krijgen. Dit blijkt uit een uitspraak van hof Den Bosch.
Onlangs deed het gerechtshof van Den Bosch uitspraak over loondoorbetaling bij ziekte. In deze zaak was een werknemer in 2013 enkele maanden ziek vanwege psychische klachten. Zijn werkgever betaalde hem 100% van zijn salaris door. Ook toen de werknemer zich in 2014 opnieuw ziek meldde en zich liet opnemen in een GGZ-kliniek, betaalde de werkgever zijn volledige salaris door. Na enkele maanden verliet de werknemer de kliniek, maar hij informeerde zijn werkgever hier niet over. De werknemer was nog steeds vol