Wel of geen loon bij cosmetische ingreep?
Van een werknemer die ziek is, moet u in principe het loon doorbetalen. Maar valt een cosmetische ingreep ook aan te merken als ziekte en heeft u in zo’n geval loondoorbetalingsplicht? In een recente rechtszaak waren een werkgever en een werkneemster het hierover oneens.
De werkneemster in deze rechtszaak had twee cosmetische operaties aan haar gezicht ondergaan. Voor deze ingrepen had ze zich ziek gemeld. De werkgever accepteerde de ziekmelding niet. Toen de zaak voor de rechter kwam, gaf deze aan dat een werkgever in principe niet hoeft op te draaien voor een cosmetische ingreep. Wel moet er onderscheid worden gemaakt tussen het moment waarop de cosmetische ingreep plaatsvindt en de herstelperiode daarna.
Medische noodzaak voor cosmetische ingreep
Tijdens de ingreep