Werkgever moet schade door loonsanctie vergoeden
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel van ondervinden. De schade die hij oploopt, moet zijn werkgever vergoeden. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Amsterdam.
Als een werknemer langdurig ziek is, moet zijn werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon doorbetalen. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich in die twee jaar niet voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de zieke werknemer (tool). UWV kan dan een loonsanctie opleggen. Die houdt in dat de werkgever het loon van de werknemer langer moet blijven betalen. De loondoorbetalingsplicht kan daardoor met maximaal een jaar worden verlengd. Dat gebeurde oo