VERDIEPINGSARTIKEL

Vragen en antwoorden over de loondoorbetalingsplicht bij ziekte

8 december 2021 6 minuten Door redactie

Als een werknemer ziek wordt, moet uw onderneming volgens de wet gedurende twee jaar ten minste 70% van zijn laatstverdiende loon aan hem doorbetalen.

Deze situatie kan veel vragen oproepen en er zijn diverse zaken waarmee u rekening moet houden. In dit artikel zijn een zevental vragen over bijzondere loondoorbetalingssituaties op een rij gezet.

Als een werknemer ziek wordt, moet uw organisatie gedurende twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. In het eerste ziektejaar geldt bovendien het wettelijk minimumloon als ondergrens.

Maar in de (collectieve) arbeidsovereenkomst kan een hoger percentage dan 70% zijn afgesproken. Maar waar moet u nog meer rekening mee houden?

Moeten wij bij een ziekmel

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.