Wanneer legt UWV aan organisaties een loonsanctie op?
12 juni 2020
Een van onze werknemers is lang ziek. Er is wel iets gedaan aan re-integratie, maar de HR-afdeling vreest een loonsanctie. Wanneer is die vrees gegrond?
Bij langdurige ziekte geldt voor uw onderneming een re-integratie en loondoorbetalingsplicht voor zieke werknemers van maximaal 104 weken. Als UWV na afloop van die periode vindt dat